18 de junio – Invertir en tiempos convulsos: cómo tomar mejores decisiones en un entorno de incertidumbre
Coffee Talks Barcelona | 18 de junio Invertir en tiempos convulsos: cómo tomar mejores decisiones en un entorno de incertidumbre El pasado 18 de junio celebramos una nueva edición de Coffee Talks en el Círculo Ecuestre, donde tuvimos el placer de contar con la participación de Gemma Voltas, asesora financiera y fundadora de Alma Bleu Advisors. Bajo el título «Invertir en tiempos convulsos», la sesión ofreció una visión clara sobre cómo afrontar la incertidumbre económica y financiera desde una perspectiva estratégica, poniendo el foco en la planificación patrimonial, la gestión emocional y la importancia de mantener una visión a largo plazo. Un escenario marcado por la incertidumbre La ponencia comenzó analizando el contexto actual, caracterizado por una elevada volatilidad provocada por factores geopolíticos, cambios en la política monetaria, inflación y una economía global en constante transformación. Ante este escenario, Gemma Voltas destacó que la incertidumbre no debe interpretarse como una excepción, sino como una condición permanente de los mercados. Intentar predecir qué ocurrirá mañana resulta prácticamente imposible, por lo que la clave reside en construir estrategias capaces de resistir diferentes escenarios. Más que buscar el momento perfecto para invertir, la prioridad debe ser diseñar un patrimonio sólido, diversificado y alineado con los objetivos personales de cada inversor. La importancia de mantener el rumbo Uno de los mensajes centrales de la sesión fue que las decisiones financieras no deberían tomarse impulsadas por el miedo o la euforia del momento. Los mercados atraviesan ciclos de crecimiento y de corrección de forma natural, y tratar de anticiparlos suele conducir a errores que terminan afectando a la rentabilidad de las inversiones. Gemma Voltas insistió en que una planificación bien estructurada permite afrontar estos periodos con mayor serenidad, evitando decisiones precipitadas y manteniendo el foco en los objetivos definidos a largo plazo. Gemma Voltas Asesora financiera y fundadora de Alma Bleu Advisors Con más de tres décadas de experiencia en el sector financiero, Gemma Voltas acompaña a particulares y familias en la planificación de su patrimonio desde un modelo de asesoramiento independiente y personalizado. Licenciada en Derecho y certificada como asesora financiera, centra su trabajo en ayudar a sus clientes a tomar decisiones con criterio, transparencia y una visión de largo recorrido. Diversificar para reducir riesgos Otro de los aspectos destacados durante la charla fue la importancia de la diversificación como una de las herramientas más eficaces para proteger el patrimonio. Distribuir las inversiones entre distintos activos, sectores y geografías permite reducir la exposición a riesgos concretos y afrontar con mayor estabilidad las inevitables oscilaciones de los mercados. La sesión recordó que invertir no consiste en acertar siempre, sino en construir carteras preparadas para evolucionar de forma equilibrada a lo largo del tiempo. La gestión emocional también forma parte de la inversión Más allá de los conocimientos técnicos, la ponencia puso especial atención en un aspecto que con frecuencia se subestima: el comportamiento del propio inversor. El miedo durante las caídas y el exceso de confianza en momentos de euforia suelen ser los principales enemigos de una buena estrategia financiera. Mantener la disciplina, revisar periódicamente los objetivos y evitar actuar por impulso son factores que, en muchas ocasiones, tienen un mayor impacto en los resultados que intentar anticipar el próximo movimiento del mercado. Una visión estratégica del patrimonio La sesión concluyó con una reflexión especialmente relevante: invertir no consiste únicamente en obtener rentabilidad, sino en construir un patrimonio capaz de acompañar los proyectos personales y familiares a lo largo del tiempo. La planificación financiera, el asesoramiento profesional y una estrategia coherente permiten afrontar con mayor tranquilidad un entorno que seguirá siendo cambiante. Una vez más, Coffee Talks ofreció un espacio de aprendizaje y reflexión compartida, acercando a los asistentes herramientas prácticas para tomar decisiones más conscientes y afrontar con confianza los retos financieros del presente y del futuro. El desayuno en imágenes Cada Coffee Talk es mucho más que un desayuno. Es un espacio de encuentro donde profesionales comparten experiencias, reflexionan sobre los retos actuales y generan conexiones de valor en un entorno cercano y dinámico. En esta galería recopilamos algunos de los momentos vividos en nuestras ediciones: conversaciones que inspiran, ideas que impulsan y una comunidad que crece mes a mes en el Círculo Ecuestre de Barcelona. Coffee Talks: conocimiento práctico para empresas Una vez más, Coffee Talks se consolida como un espacio donde compartir conocimiento útil, aplicable y alineado con los retos actuales de las empresas. A través de sesiones como esta, seguimos impulsando conversaciones que ayudan a las organizaciones a anticiparse, adaptarse y tomar mejores decisiones. Si quieres asistir a próximas ediciones, te invitamos a formar parte de este espacio donde el networking y el conocimiento van de la mano. Reservar mi plaza Próximas Coffee Talks 16 de julio de 2026 – Círculo Ecuestre de Barcelona
21 de mayo – Talento Senior, entre la estabilidad y la emprendeduría
Coffee Talks Barcelona | 21 de mayo Talento Senior: una ventaja competitiva para las empresas del presente y del futuro El pasado 21 de mayo celebramos una nueva edición de Coffee Talks en el Círculo Ecuestre, donde tuvimos el privilegio de contar con la participación de Àngels Miró, especialista en gestión del talento, liderazgo y desarrollo profesional. Bajo el título «Talento Senior, entre la estabilidad y la emprendeduría», la sesión puso sobre la mesa una realidad que cada vez tiene más impacto en el tejido empresarial: el envejecimiento de la población activa y la necesidad de replantear cómo las organizaciones valoran, atraen y aprovechan el talento senior. Un cambio demográfico que transformará el mercado laboral Uno de los primeros aspectos abordados durante la sesión fue la evolución demográfica que está experimentando España. Actualmente, el índice de envejecimiento supera el 140%, mientras que en los próximos años una parte muy significativa de los puestos de trabajo quedará vacante debido a las jubilaciones masivas previstas. Esta realidad plantea un reto importante para empresas e instituciones: garantizar el relevo generacional sin perder el conocimiento, la experiencia y la capacidad de decisión que aportan los profesionales con mayor trayectoria. La falta de relevo en sectores como la sanidad, la educación o la administración pública ya está generando tensiones en el mercado laboral y una creciente competencia por atraer talento cualificado. El verdadero valor del talento senior Àngels Miró destacó que el valor de los profesionales senior va mucho más allá de la experiencia acumulada. Su aportación se traduce en una mayor capacidad para identificar riesgos, tomar decisiones con criterio y evitar errores que pueden resultar muy costosos para las organizaciones. Los profesionales con una larga trayectoria disponen de un conocimiento profundo de su sector, una visión más amplia del contexto empresarial y una capacidad especialmente valiosa para anticipar situaciones complejas. Como se puso de manifiesto durante la sesión, lo que más cuesta a una empresa no suele ser el salario de sus profesionales, sino equivocarse en decisiones estratégicas o perder conocimiento crítico. Àngels Miró Especialista en talento, liderazgo y desarrollo profesional Con una amplia trayectoria vinculada a la gestión de personas y el desarrollo del talento, Àngels Miró ha dedicado gran parte de su carrera a acompañar organizaciones y profesionales en procesos de transformación, crecimiento y adaptación al cambio. Su experiencia le ha permitido conocer de primera mano los retos asociados al liderazgo, la empleabilidad y la gestión del talento en entornos cada vez más complejos y cambiantes. Derribando los mitos sobre la edad Uno de los bloques más interesantes de la ponencia estuvo dedicado a desmontar algunos de los prejuicios más habituales asociados a los trabajadores de más de 50 años. Entre ellos, la supuesta falta de competencias digitales, la dificultad para adaptarse a nuevos modelos de trabajo o la idea de que sus conocimientos han quedado obsoletos. Los datos expuestos durante la sesión mostraron precisamente lo contrario: los profesionales senior mantienen una elevada capacidad de aprendizaje, se adaptan con éxito a entornos digitales y son especialmente conscientes de la necesidad de la formación continua y la actualización permanente. La conclusión fue clara: la capacidad de adaptación no depende de la edad, sino de la actitud, la curiosidad y la voluntad de seguir aprendiendo. Talento senior y talento joven: una combinación ganadora Lejos de plantear un enfrentamiento generacional, Àngels Miró defendió la complementariedad entre el talento senior y el talento joven. Mientras que los profesionales más jóvenes aportan velocidad, dominio de nuevas herramientas, frescura y nuevas formas de hacer, los perfiles senior contribuyen con experiencia, visión estratégica, capacidad de análisis y criterio en la toma de decisiones. La combinación de ambas generaciones permite construir organizaciones más innovadoras, resilientes y preparadas para afrontar entornos cada vez más cambiantes. Una oportunidad para las empresas La sesión concluyó con una reflexión especialmente relevante para el contexto actual: las empresas necesitan ejecutar mejor, decidir más rápido, equivocarse menos y preservar su conocimiento crítico. En este escenario, el talento senior no debe contemplarse como un coste o una etapa final de la carrera profesional, sino como una auténtica ventaja competitiva. Las organizaciones capaces de integrar y aprovechar el potencial de todas las generaciones estarán mejor preparadas para afrontar los retos del futuro. Una vez más, Coffee Talks ofreció un espacio de reflexión y aprendizaje compartido, poniendo sobre la mesa una cuestión que marcará el futuro del empleo y la competitividad empresarial en los próximos años. El desayuno en imágenes Cada Coffee Talk es mucho más que un desayuno. Es un espacio de encuentro donde profesionales comparten experiencias, reflexionan sobre los retos actuales y generan conexiones de valor en un entorno cercano y dinámico. En esta galería recopilamos algunos de los momentos vividos en nuestras ediciones: conversaciones que inspiran, ideas que impulsan y una comunidad que crece mes a mes en el Círculo Ecuestre de Barcelona. Coffee Talks: conocimiento práctico para empresas Una vez más, Coffee Talks se consolida como un espacio donde compartir conocimiento útil, aplicable y alineado con los retos actuales de las empresas. A través de sesiones como esta, seguimos impulsando conversaciones que ayudan a las organizaciones a anticiparse, adaptarse y tomar mejores decisiones. Si quieres asistir a próximas ediciones, te invitamos a formar parte de este espacio donde el networking y el conocimiento van de la mano. Reservar mi plaza Próximas Coffee Talks 18 de junio de 2026 – Círculo Ecuestre de Barcelona 16 de julio de 2026 – Círculo Ecuestre de Barcelona
16 de abril – Datos personales, privacidad y el nuevo equilibrio digital
Coffee Talks Barcelona | 16 de abril Datos personales, privacidad y el nuevo equilibrio digital El pasado 16 de abril celebramos una nueva sesión de Coffee Talks en el Círculo Ecuestre, en la que contamos con la participación de Jordi Ventura, experto en protección de datos y gestión de la información. Bajo el título “Datos Personales en Juego: seguridad, privacidad y el futuro del ecosistema de información, la sesión abordó uno de los grandes retos actuales: cómo gestionar los datos personales en un entorno cada vez más complejo, interconectado y condicionado por la inteligencia artificial. El nuevo equilibrio: utilidad, seguridad y privacidad Uno de los conceptos clave de la ponencia fue la necesidad de encontrar un equilibrio dinámico entre tres ejes fundamentales: la utilidad de los datos, la seguridad y la privacidad. Tradicionalmente, las organizaciones han priorizado el valor de negocio de los datos —su capacidad para generar conocimiento, personalización o ventaja competitiva—, pero este enfoque ya no es suficiente. Hoy, la identidad digital de las personas se sitúa en el centro, obligando a replantear estrategias que integren estos tres factores de forma simultánea. No se trata de elegir entre ellos, sino de gestionarlos de manera equilibrada y sostenible. El iceberg de los datos: lo que no vemos también importa Ventura utilizó una metáfora muy ilustrativa: la del iceberg. Solo una pequeña parte de los datos es visible —los datos declarados como nombres, correos o formularios—, mientras que la mayor parte permanece oculta: datos inferidos, patrones de comportamiento, perfiles generados por algoritmos o incluso información deducida a partir del uso digital. Este enfoque pone de relieve que el verdadero riesgo no está únicamente en los datos que compartimos, sino en los que se generan sin ser plenamente conscientes de ello. Jordi Ventura Massó Experto en Marketing & TIC y gestión de datos Asesor especializado en el sector Marketing & TIC, cuenta con una sólida trayectoria en estrategia, comercialización y procesos de digitalización de datos. Dispone de amplia experiencia en la gestión y tratamiento de datos personales, con profundo conocimiento en normativa vigente como el RGPD, la LOPD-GDD y la LSSI-CE. Nuevos riesgos en todo el ciclo de vida del dato Otro de los puntos clave fue el análisis del ciclo de vida del dato y los riesgos asociados a cada fase: desde la captación hasta su almacenamiento, procesamiento o eliminación. Entre los principales riesgos destacan: La recogida excesiva o sin consentimiento claro La reidentificación de datos aparentemente anonimizados La concentración de información en sistemas vulnerables La pérdida de control en cadenas de terceros Este enfoque evidencia que la gestión de datos ya no puede limitarse a un momento puntual, sino que debe abordarse de forma integral. Un nuevo paradigma de amenazas El contexto actual está marcado por amenazas cada vez más sofisticadas: ataques a la cadena de suministro, phishing impulsado por inteligencia artificial o ataques dirigidos por actores estatales. Sin embargo, uno de los mensajes más claros de la sesión fue que los atacantes ya no buscan romper sistemas complejos, sino aprovechar vulnerabilidades humanas o integraciones externas. Esto obliga a repensar los modelos tradicionales de seguridad y avanzar hacia enfoques como el Zero Trust, donde nada se da por seguro y todo debe ser verificado constantemente. Hacia una nueva frontera: la confianza como ventaja competitiva Uno de los mensajes finales de Jordi Ventura fue especialmente relevante: la protección de datos ya no debe entenderse únicamente como una obligación legal, sino como un elemento estratégico. Las organizaciones que sean capaces de gestionar correctamente la privacidad y la seguridad generarán confianza, y esta confianza se convertirá en una ventaja competitiva real. En un entorno donde los usuarios son cada vez más conscientes del valor de sus datos, la transparencia y la responsabilidad marcarán la diferencia. El desayuno en imágenes Cada Coffee Talk es mucho más que un desayuno. Es un espacio de encuentro donde profesionales comparten experiencias, reflexionan sobre los retos actuales y generan conexiones de valor en un entorno cercano y dinámico. En esta galería recopilamos algunos de los momentos vividos en nuestras ediciones: conversaciones que inspiran, ideas que impulsan y una comunidad que crece mes a mes en el Círculo Ecuestre de Barcelona. Coffee Talks: conocimiento práctico para empresas Una vez más, Coffee Talks se consolida como un espacio donde compartir conocimiento útil, aplicable y alineado con los retos actuales de las empresas. A través de sesiones como esta, seguimos impulsando conversaciones que ayudan a las organizaciones a anticiparse, adaptarse y tomar mejores decisiones. Si quieres asistir a próximas ediciones, te invitamos a formar parte de este espacio donde el networking y el conocimiento van de la mano. Reservar mi plaza Próximas Coffee Talks 21 de mayo de 2026 – Círculo Ecuestre de Barcelona 18 de junio de 2026 – Círculo Ecuestre de Barcelona 16 de julio de 2026 – Círculo Ecuestre de Barcelona
19 de marzo – Herramientas para hacer frente a las nuevas campañas de inspección en PRL
Coffee Talks Barcelona | 19 de marzo Herramientas para hacer frente a las nuevas campañas de inspección en PRL El pasado Coffee Talks celebrado en el Círculo Ecuestre volvió a reunir a profesionales y directivos en un entorno cercano donde compartir conocimiento práctico y de actualidad. En esta ocasión, la sesión estuvo liderada por Xavier Pladevall, experto en Prevención de Riesgos Laborales y rentabilidad preventiva, quien abordó un tema clave para las empresas: cómo prepararse ante las nuevas campañas de inspección en materia de PRL. La sesión puso el foco en una realidad cada vez más evidente: la prevención ya no se mide por lo que está documentado, sino por lo que se puede demostrar con evidencias reales Un nuevo contexto: más exigencia, más inspecciones Tal y como se expuso durante la charla, las campañas de inspección llegan en un contexto especialmente exigente para las organizaciones. Factores como el aumento del absentismo, los riesgos psicosociales o la presión sobre los equipos están marcando un nuevo escenario empresarial. Además, la actividad inspectora sigue creciendo, con miles de infracciones registradas cada año y sanciones que pueden superar los 4.000€ incluso para pequeñas empresas. En este contexto, la clave no es tener la documentación, sino poder demostrar que la prevención está integrada en la gestión diaria. ¿Qué está mirando ahora la Inspección de Trabajo? Durante el encuentro, Xavier Pladevall explicó los principales focos de las nuevas campañas de inspección, alineadas con la Estrategia Nacional de Seguridad y Salud Laboral. Entre ellos destacan: Riesgos reales vinculados al sector, no evaluaciones genéricas Riesgos emergentes y salud mental, cada vez más relevantes Perspectiva de género en la prevención Capacidad de respuesta ante accidentes Integración real de la prevención en la empresa Este cambio de enfoque implica que las empresas deben evolucionar de una prevención “formal” a una prevención operativa, medible y trazable. Xavier Pladevall Experto en PRL y rentabilidad preventiva Fundador y CEO de Acció Preventiva y gerente de Fahrenheit Consultors. Experto en Prevención de Riesgos Laborales, está especializado en la optimización de la rentabilidad preventiva, ayudando a las organizaciones a integrar la prevención como un eje estratégico que mejora la seguridad, la eficiencia y los resultados empresariales. Una idea clave: demostrar, no solo cumplir La sesión concluyó con una reflexión clara:si mañana llega una inspección, la pregunta no es qué tiene la empresa archivado, sino qué puede demostrar en ese momento . Esto implica trabajar con evidencias, seguimiento continuo y una implicación real de la dirección y los equipos. El desayuno en imágenes Cada Coffee Talk es mucho más que un desayuno. Es un espacio de encuentro donde profesionales comparten experiencias, reflexionan sobre los retos actuales y generan conexiones de valor en un entorno cercano y dinámico. En esta galería recopilamos algunos de los momentos vividos en nuestras ediciones: conversaciones que inspiran, ideas que impulsan y una comunidad que crece mes a mes en el Círculo Ecuestre de Barcelona. Coffee Talks: conocimiento práctico para empresas Una vez más, Coffee Talks se consolida como un espacio donde compartir conocimiento útil, aplicable y alineado con los retos actuales de las empresas. A través de sesiones como esta, seguimos impulsando conversaciones que ayudan a las organizaciones a anticiparse, adaptarse y tomar mejores decisiones. Si quieres asistir a próximas ediciones, te invitamos a formar parte de este espacio donde el networking y el conocimiento van de la mano. Reservar mi plaza Próximas Coffee Talks 21 de mayo de 2026 – Círculo Ecuestre de Barcelona 18 de junio de 2026 – Círculo Ecuestre de Barcelona 16 de julio de 2026 – Círculo Ecuestre de Barcelona
19 de febrero – Responsabilidad del administrador de una empresa
Coffee Talks Barcelona | 19 de febrero Responsabilidad del administrador de una empresa: cuándo responde con su patrimonio personal El pasado 19 de febrero celebramos una nueva edición de Coffee Talks en el Círculo Ecuestre de Barcelona, el ciclo de desayunos empresariales que tiene lugar el tercer jueves de cada mes. En esta ocasión abordamos un tema que despertó un enorme interés entre empresarios y directivos: la responsabilidad del administrador de una empresa y la protección del patrimonio personal. Una cuestión que, aunque a menudo se da por conocida, sigue generando dudas clave en el día a día empresarial. La empresa responde… pero el administrador también Durante la sesión, las ponentes pusieron el foco en una idea fundamental: constituir una sociedad limitada no significa que todo el riesgo quede dentro de la empresa. El administrador no solo dirige y representa. También asume deberes legales concretos. Y si esos deberes se incumplen, pueden derivarse responsabilidades personales. No se trata de generar alarma, sino de comprender el marco en el que se toman decisiones empresariales. Administrar no es solo decidir; es hacerlo con información, diligencia y visión estratégica. Más allá del cargo: responsabilidad real En el desayuno analizamos, desde una perspectiva práctica, cuándo puede activarse la responsabilidad del administrador: Incumplimientos legales o estatutarios Falta de diligencia en la gestión Conflictos de interés Situaciones de insolvencia mal gestionadas Incumplimientos fiscales o laborales El objetivo no era profundizar en tecnicismos jurídicos, sino ofrecer claridad: entender los escenarios de riesgo permite anticiparse y actuar con mayor seguridad. Nieves Perulles Socia fundadora y Directora de Fabregat Perulles Sales Abogados Nieves Perulles es socia fundadora y directora de Fabregat Perulles Sales Abogados, una firma local con proyección internacional. Es la socia responsable del área Mercantil-Societaria, donde asesora a empresas nacionales e internacionales en fusiones y adquisiciones, compliance y derecho contractual. Con amplia experiencia internacional en despachos de Italia y Alemania, aporta una visión global al asesoramiento legal. La firma se define por la eficiencia, proximidad, excelencia y control de costes, posicionándose como una alternativa especializada frente a grandes despachos. Arantza de Miguel Abogada Abogado, Master en Asesoría Jurídica de empresas y Máster en Compliance, Perito experto en Compliance. Enfocada en la GESTION DE RIESGOS desde el aspecto de prevención (diseño e implantación de sistemas de Compliance en e despacho FC Cuatrecasas Compliance ) como desde la traslación del riesgo mediante la contratación y gestión de seguros (desde ABK Riesgos & Seguros) La prevención como estrategia empresarial Uno de los mensajes más relevantes de la sesión fue que la mejor protección es la prevención. Contar con asesoramiento especializado, documentar adecuadamente las decisiones, implementar protocolos de compliance y disponer de herramientas como el seguro D&O para administradores son medidas que forman parte de una gestión empresarial responsable. No se trata de actuar desde el miedo, sino desde la profesionalidad. Un administrador informado protege su patrimonio y fortalece su empresa. El desayuno en imágenes Cada Coffee Talk es mucho más que un desayuno. Es un espacio de encuentro donde profesionales comparten experiencias, reflexionan sobre los retos actuales y generan conexiones de valor en un entorno cercano y dinámico. En esta galería recopilamos algunos de los momentos vividos en nuestras ediciones: conversaciones que inspiran, ideas que impulsan y una comunidad que crece mes a mes en el Círculo Ecuestre de Barcelona. Coffee Talks Barcelona: un espacio para reflexionar y compartir Coffee Talks no es una conferencia al uso. Es un espacio cercano, pensado para empresarios, directivos y profesionalesque quieren reflexionar sobre cuestiones estratégicas en un entorno de confianza. El formato desayuno facilita el intercambio de experiencias, la conversación directa con expertos y el networking de calidad en Barcelona, en uno de los entornos más emblemáticos de la ciudad: el Círculo Ecuestre. Cada edición aborda un tema relevante para la gestión empresarial actual, combinando rigor técnico con enfoque práctico. Reservar mi plaza Próximas Coffee Talks 19 de marzo de 2026 – Círculo Ecuestre de Barcelona 16 de abril de 2026 – Círculo Ecuestre de Barcelona 21 de mayo de 2026 – Círculo Ecuestre de Barcelona
22 de enero – Poderes preventivos
Coffee Talks Barcelona | 22 de enero Poderes preventivos: cómo proteger tu empresa y tu patrimonio ante situaciones inesperadas El pasado 22 de enero celebramos una nueva edición de Coffee Talks en el Círculo Ecuestre de Barcelona, el ciclo de desayunos empresariales que tiene lugar el tercer jueves de cada mes. En esta ocasión abordamos un tema que, aunque pocas veces se plantea en el día a día empresarial, puede resultar decisivo: qué ocurre con la gestión de una empresa cuando su responsable no puede seguir tomando decisiones. La sesión estuvo a cargo de Pol Martín y Gema Moyano, quienes compartieron una visión práctica sobre cómo anticiparse legalmente a situaciones inesperadas y proteger tanto el patrimonio personal como la continuidad empresarial. Una cuestión que invita a reflexionar: ¿está preparada tu empresa para funcionar si tú no pudieras firmar mañana? Cuando lo inesperado ocurre: proteger la continuidad de la empresa Durante la sesión, los ponentes plantearon una realidad que muchas veces evitamos considerar: nadie está exento de sufrir un accidente, una enfermedad grave o un deterioro cognitivo que limite su capacidad de decisión. En esos momentos, la falta de previsión puede generar situaciones complejas tanto a nivel personal como empresarial. Si una persona que dirige una empresa pierde su capacidad jurídica sin haber previsto mecanismos adecuados, la gestión puede quedar bloqueada y requerir procedimientos judiciales para designar a quien pueda tomar decisiones. Por eso, planificar estas situaciones no es una cuestión alarmista, sino una forma responsable de proteger el futuro de la empresa y de las personas que dependen de ella. Poderes preventivos: una herramienta para anticiparse Uno de los conceptos centrales de la sesión fue el de los poderes preventivos, un instrumento legal diseñado para anticiparse a situaciones de incapacidad futura. A diferencia de los poderes generales —que solo tienen efecto mientras la persona mantiene su capacidad—, los poderes preventivos se activan precisamente cuando esa capacidad se pierde. Este tipo de poder permite designar previamente a una persona de confianza para que pueda gestionar el patrimonio, tomar decisiones personales o incluso continuar con la gestión empresarial, evitando así la necesidad de acudir a procedimientos judiciales. Además, deben formalizarse mediante escritura pública ante notario y comunicarse al Registro Civil, garantizando seguridad jurídica y claridad en la toma de decisiones. Gema Moyano Abogada y socia fundadora de Mansilla & Llop Gema es socia fundadora de Mansilla & Llop junto con Pol Martín González Mansilla, con quien trabaja desde hace una década. Asesora a sus clientes en todos los aspectos del derecho de familia y sucesiones, tanto judicial como extrajudicialmente. Pol Martín González Mansilla Abogado y mediador Pol es socio fundador de MANSILLA & LLOP, junto con Gema Moyano Llop, con quien trabaja desde hace una década. Asesora a sus clientes en todos los aspectos del derecho de familia y sucesiones, tanto judicial como extrajudicialmente. Preguntas que todo empresario debería hacerse Durante el Coffee Talk surgieron varias reflexiones que muchos asistentes reconocieron no haberse planteado hasta ahora. Entre ellas, algunas preguntas clave: ¿Tiene testamento y está actualizado? ¿Quién puede acceder a sus cuentas bancarias si usted no puede hacero? ¿Quién podría tomar decisiones en su empresa si usted no pudiera firmar? ¿Ha coordinado estos aspectos con poderes preventivos, estatutos o pactos societarios? La planificación jurídica no solo protege el patrimonio personal, sino que también garantiza estabilidad y continuidad en la gestión empresarial. El desayuno en imágenes Cada Coffee Talk es mucho más que un desayuno. Es un espacio de encuentro donde profesionales comparten experiencias, reflexionan sobre los retos actuales y generan conexiones de valor en un entorno cercano y dinámico. En esta galería recopilamos algunos de los momentos vividos durante esta edición: conversaciones que inspiran, ideas que impulsan y una comunidad que crece mes a mes en el Círculo Ecuestre de Barcelona. Coffee Talks Barcelona: un espacio para reflexionar y compartir Coffee Talks no es una conferencia al uso. Es un espacio cercano, pensado para empresarios, directivos y profesionalesque quieren reflexionar sobre cuestiones estratégicas en un entorno de confianza. El formato desayuno facilita el intercambio de experiencias, la conversación directa con expertos y el networking de calidad en Barcelona, en uno de los entornos más emblemáticos de la ciudad: el Círculo Ecuestre. Cada edición aborda un tema relevante para la gestión empresarial actual, combinando rigor técnico con enfoque práctico. Reservar mi plaza Próximas Coffee Talks 19 de marzo de 2026 – Círculo Ecuestre de Barcelona 16 de abril de 2026 – Círculo Ecuestre de Barcelona 21 de mayo de 2026 – Círculo Ecuestre de Barcelona
20 de noviembre – Absentismo laboral
Coffee Talks Barcelona | 20 de noviembre Absentismo laboral: un desafío creciente para las empresas El pasado 20 de noviembre de 2025 celebramos una nueva edición de Coffee Talks en el Círculo Ecuestre de Barcelona, el ciclo de desayunos empresariales que reúne periódicamente a empresarios, directivos y profesionales para reflexionar sobre los retos actuales de la gestión empresarial. En esta ocasión abordamos un tema que preocupa cada vez más a las organizaciones: el absentismo laboral y su impacto en la productividad y en la gestión de los equipos de trabajo. La sesión contó con la participación de Xavier Pladevall Molina y Núria Sánchez Navinés, quienes compartieron su visión y experiencia sobre las causas que están detrás de este fenómeno y sobre cómo las empresas pueden empezar a abordarlo desde una perspectiva más estratégica. Un encuentro que despertó un gran interés entre los asistentes y que generó un debate muy enriquecedor. El absentismo laboral: una preocupación creciente para las empresas El absentismo laboral se ha convertido en uno de los desafíos más relevantes para muchas empresas en España. Su impacto no solo se refleja en la organización interna de los equipos, sino también en la productividad, la planificación de recursos y la estabilidad de los proyectos empresariales. Durante el Coffee Talk se puso sobre la mesa una realidad que cada vez más empresas experimentan: la dificultad para gestionar ausencias prolongadas o recurrentes dentro de los equipos de trabajo, y las consecuencias que esto puede generar tanto a nivel organizativo como económico. En este contexto, comprender las causas del absentismo se convierte en un paso imprescindible para poder abordar soluciones eficaces. Comprender el fenómeno para encontrar soluciones Uno de los aspectos clave de la sesión fue analizar los distintos factores que pueden influir en el absentismo laboral. Desde cuestiones relacionadas con la salud o el bienestar de los trabajadores hasta aspectos organizativos, culturales o normativos dentro de las empresas, el absentismo suele responder a una combinación de factores complejos. Durante el encuentro, los ponentes destacaron la importancia de abordar esta problemática desde una perspectiva amplia, promoviendo medidas que permitan prevenir, gestionar y acompañar mejor estas situaciones dentro de las organizaciones. La reflexión compartida durante el desayuno puso de manifiesto que no existe una única solución, sino la necesidad de entender el fenómeno para poder gestionarlo de forma más eficaz. Núria Sánchez Graduada Social y Responsable del Departamento Laboral en Ambesten Consulting Graduada Social y Responsable del Departamento Laboral en ac | ambesten consulting, especializada en asesoramiento laboral a empresas y gestión de relaciones laborales. Cuenta con una amplia trayectoria en el ámbito del derecho laboral y ha sido Vocal de la Junta del Ilustre Colegio de Graduados Sociales de Barcelona. Xavier Pladevall Experto en PRL y rentabilidad preventiva Fundador y CEO de Acció Preventiva y gerente de Fahrenheit Consultors. Experto en Prevención de Riesgos Laborales, está especializado en la optimización de la rentabilidad preventiva, ayudando a las organizaciones a integrar la prevención como un eje estratégico que mejora la seguridad, la eficiencia y los resultados empresariales. Un encuentro marcado por la participación y el intercambio de experiencias Más allá del contenido técnico, esta edición de Coffee Talks volvió a demostrar el valor de este formato: un espacio cercano donde compartir conocimiento, experiencias y perspectivas entre profesionales. El debate generado entre los asistentes permitió enriquecer la conversación y aportar distintos puntos de vista sobre una cuestión que afecta a empresas de todos los sectores. Lo que comenzó como una iniciativa piloto se ha ido consolidando gracias a la colaboración de las empresas promotoras, al compromiso de los ponentes y al interés de los asistentes, cuya participación activa es una de las claves del éxito de estos encuentros. Todo ello en el acogedor salón biblioteca del Círculo Ecuestre de Barcelona, un entorno ideal para conversaciones que aportan valor. El desayuno en imágenes Cada Coffee Talk es mucho más que un desayuno. Es un espacio de encuentro donde profesionales comparten experiencias, reflexionan sobre los retos actuales y generan conexiones de valor en un entorno cercano y dinámico. En esta galería recopilamos algunos de los momentos vividos en nuestras ediciones: conversaciones que inspiran, ideas que impulsan y una comunidad que crece mes a mes en el Círculo Ecuestre de Barcelona. Coffee Talks Barcelona: un espacio para reflexionar y compartir Coffee Talks no es una conferencia al uso. Es un espacio cercano, pensado para empresarios, directivos y profesionalesque quieren reflexionar sobre cuestiones estratégicas en un entorno de confianza. El formato desayuno facilita el intercambio de experiencias, la conversación directa con expertos y el networking de calidad en Barcelona, en uno de los entornos más emblemáticos de la ciudad: el Círculo Ecuestre. Cada edición aborda un tema relevante para la gestión empresarial actual, combinando rigor técnico con enfoque práctico. Reservar mi plaza Próximas Coffee Talks 19 de marzo de 2026 – Círculo Ecuestre de Barcelona 16 de abril de 2026 – Círculo Ecuestre de Barcelona 21 de mayo de 2026 – Círculo Ecuestre de Barcelona